une prospérité partagée

Entreprise familiale guidée par Les Cinq Principes, nous sommes convaincus que l'économie mondiale — et les entreprises internationales comme la nôtre — doivent redoubler d'efforts afin que le travail confère davantage d'autonomie aux populations.

C'est pourquoi l'un des piliers de notre plan Sustainable in a Generation est de faire prospérer les populations, autrement dit améliorer de façon significative la vie d'un million de personnes impliquées dans notre chaîne de valeur. Pour y arriver, nous travaillons avec de nombreux partenaires, allant des ONG aux gouvernements, et nous nous focalisons sur trois domaines dans lesquels nous pensons pouvoir amorcer de réels changements : augmentation des revenus, respect des droits de l’homme et multiplication des opportunités pour les femmes.

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Améliorer la vie d'un million de personnes

Accroître les revenus

Des centaines de millions de petits producteurs font partie des chaînes d'approvisionnement de l'économie mondiale et beaucoup trop vivent dans la pauvreté. Pour que nous puissions garantir une production stable et responsable des matières premières comme le cacao, la menthe et le riz, nous devons faire tout notre possible pour augmenter les revenus de ces petits producteurs.

Chez Mars, nous pensons que tous ceux qui travaillent dans nos chaînes d'approvisionnement étendues doivent être suffisamment rémunérés pour vivre décemment.

Nous avons commencé par investir dans les activités qui ont un impact direct, c'est-à-dire les chaînes d'approvisionnement du cacao, de la menthe et du riz, qui s'étendent de la Côte d'Ivoire au Cambodge. Nous avons lancé le Farmer Income Lab, un groupe de réflexion collaboratif qui vise à discuter au sein du secteur pour identifier ce qui fonctionne et faire tomber les barrières afin de trouver de nouvelles approches capables de stimuler l'augmentation des revenus des producteurs.

Nous avons cofondé le Livelihoods Fund for Family Farming en 2015, en collaboration avec Danone entre autres. Ce fonds a déjà investi plus de 120 millions d'euros afin de développer une agriculture responsable dans plus de 200 000 exploitations dans le monde. Il vise à améliorer les revenus des petits producteurs, à renforcer la sécurité alimentaire et à restaurer les écosystèmes.

Équité, dignité et respect

Respect des droits de l'homme

Le respect des droits de l'homme est le fondement de toute entreprise prospère et responsable. Pourtant, ils sont menacés à divers endroits de l'économie mondiale et peuvent être particulièrement difficiles à appréhender aux confins de la chaîne d'approvisionnement.

Les progrès réalisés jusqu'ici ne nous satisfont pas et nous sommes convaincus qu'il est primordial de rechercher de nouvelles approches. Des ouvriers de nos usines de Chicago aux agriculteurs de Côte d'Ivoire, toutes les personnes impliquées par notre entreprise doivent être traitées avec le même respect, la même dignité et la même équité.

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Égalité des sexes

Donner plus d'opportunités aux femmes

Les femmes jouent un rôle capital dans notre entreprise, de nos chaînes d'approvisionnement à notre équipe dirigeante. Cependant, alors qu'elles réalisent à elles seules les deux tiers des heures travaillées dans le monde et produisent la moitié des denrées alimentaires de la planète, elles ne possèdent que 10 % du revenu mondial et détiennent moins de 1% des biens mondiaux.

Dans le cadre de notre Plan Sustainable in a Generation, nous nous souhaitons proposer davantage d'opportunités aux femmes dans nos lieux de travail, sur nos marchés et dans nos chaînes d'approvisionnement.

Thriving People - Policies and Practices

Notre vision pour l’avenir

Les politiques et les pratiques qui nous guident

Nos politiques mondiales guident notre travail pour faire prospérer les populations.