women sitting in a circle
Eyebrow
Faire prospérer les populations
Heading
Donner plus d'opportunités aux femmes
Subheading
Créer la société dont nous rêvons pour demain
Body

Les femmes jouent un rôle majeur dans l'histoire et l'hégémonie actuelle du groupe. Leur mise en valeur et leur autonomisation est pour nous un élément essentiel en vue de créer la société et le monde dont nous rêvons pour demain.  

En effet, alors que les femmes réalisent à elles seules les deux tiers des heures travaillées dans le monde et produisent la moitié des denrées alimentaires sur la planète, elles ne possèdent que 10 % du revenu mondial et détiennent seulement 1 % des biens mondiaux.  

Dans le cadre de notre plan Sustainable in a Generation, nous souhaitons proposer davantage d'opportunités aux femmes dans nos espaces de travail, sur nos marchés et dans nos chaînes d'approvisionnement.  

  • Dans les espaces de travail, les entreprises qui comptent davantage de femmes au sein du conseil d'administration et aux postes à hautes responsabilités affichent de meilleurs résultats. 
  • Dans nos marchés, les femmes prennent plus de 70 % des décisions d'achat concernant nos marques, et créent et contrôlent plus d'un quart des richesses mondiales (20 000 milliards de dollars). 
  • Au sein de nos chaînes d'approvisionnement, les femmes apportent une contribution essentielle à l'agriculture en représentant près de 43 % de la main-d'œuvre à l'échelle mondiale – et 50 % en Afrique subsaharienne – tout en assurant gratuitement toutes les tâches domestiques de leur foyer.  

Les engagements du groupe Mars

  • Dans nos espaces de travail : notre direction encourage la diversité ainsi que l'intégration et place la promotion des femmes au premier plan. Elle prend part à des formations en matière de gouvernance inclusive afin d'identifier les moyens d'action contre la discrimination et les barrières culturelles auxquelles les femmes sont confrontées. Nous nous intéressons tout particulièrement aux postes dans lesquels les femmes ont toujours été sous-représentées, épaulons les femmes afin de révéler tout leur potentiel et veillons à ce qu'elles soient représentées dans tous les comités de sélection. 
  • Sur le marché : nous pilotons des programmes de formation destinés aux micro-distributeurs et micro-détaillants pour conférer une autonomie accrue aux femmes entrepreneuses sur les marchés émergents d'Asie et d'Afrique. L'objectif est d'accroître les revenus. Par exemple, les projets pilotes Maua et Bloom, qui sont mis en œuvre au Kenya et aux Philippines, forment à la vente de produits aux consommateurs urbains disposant de faibles revenus. Citons également l'Alliance sans stéréotypes,  un autre projet à l'initiative des Nations unies qui milite contre les stéréotypes sexistes et néfastes qui sont présents dans les publicités.  
  • Nos chaînes d'approvisionnement : nous avons conscience des liens qui existent entre pauvreté, droits de l'homme et opportunités pour les femmes. C'est pourquoi nous concentrons en priorité nos actions et nos collaborations sur nos chaînes d'approvisionnement en cacao, riz et menthe sur lesquelles notre impact sera potentiellement le plus fort. 

Les opportunités pour les femmes dans les communautés cacaoyères  

Comme le recommande notre Plan de promotion des femmes au sein de Mars Chocolate, nous aidons les femmes sur les chaînes d'approvisionnement en cacao en leur proposant des formations, une diversification de leurs revenus et l'opportunité d'accéder aux fonctions dirigeantes de la communauté. 

Notre volonté d'offrir davantage d'opportunités aux femmes profite non seulement aux femmes du monde entier, mais également à nos activités et à notre société.