Mars Wrigley publie un rapport sur les efforts déployés pour s’attaquer aux causes profondes du travail des enfants et du travail forcé dans le secteur du cacao

 

Mars Wrigley poursuit ses progrès en matière de droits de l’homme afin de créer une chaîne d’approvisionnement en cacao plus inclusive, moderne et durable

 

  • Mars Wrigley publie cette semaine un rapport sur les efforts déployés pour s’attaquer aux causes profondes du travail des enfants et du travail forcé dans le secteur du cacao.
  • A travers son Plan d’action pour la protection des enfants, environ 70% du volume de cacao acheté par Mars Wrigley en Côte d’Ivoire et au Ghana est aujourd’hui couvert par un système de suivi et de remédiation du travail des enfants (SSRTE). Ce système a permis en 2020 de toucher presque 58 000 ménages producteurs de cacao.
  • Le nombre de membres d’Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit (AVEC), mis en place par Mars en partenariat avec l’ONG CARE International, a doublé depuis 2019, comprenant plus de 24 000 membres.
  • Néanmoins, le Président Monde de Mars Wrigley, Andrew Clarke, appelle à une collaboration public-privé renforcée et, si nécessaire, à une législation adéquate en matière de devoir de diligence (« due diligence »), pour faire face à la réalité qui est qu’aujourd’hui tous les producteurs de cacao ne prospèrent pas.
  • Ce nouveau rapport sur les droits de l’homme, qui s’ajoute aux efforts déjà communiqués pour mettre fin à la déforestation, contribue à faire progresser l’ambition du programme Cocoa for Generations  (Cacao pour les Générations Futures) de Mars Wrigley, qui vise à garantir que 100 % de son cacao soit d’origine responsable et traçable d’ici 2025.

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Chicago, Etats-Unis, 10 février 2021 – Mars Wrigley, qui fait partie du groupe Mars, publie cette semaine un rapport sur les droits de l’homme dans le secteur du cacao intitulé « Respecter les droits de l’homme dans la chaîne d’approvisionnement du cacao ». Faisant le point sur les progrès réalisés à date par Mars Wrigley pour atteindre l’objectif de 100 % de son cacao issu de son programme Cacao Responsable d’ici 2025, ce rapport présente également les objectifs du groupe en matière de droits de l’homme dans le secteur du cacao.

 

La dynamique décrite dans le rapport s’inscrit dans le cadre de la stratégie Cocoa for Generations (« Cacao pour les Générations Futures ») de Mars Wrigley, dotée d’un budget d’1 milliard de dollars. Cette stratégie vise à protéger les enfants, à préserver les forêts et à améliorer les revenus des producteurs de cacao. L’ambition de Mars Wrigley de créer une chaîne d’approvisionnement en cacao plus inclusive, moderne et durable, repose sur une responsabilité partagée des fournisseurs, partenaires et pouvoirs publics. Ce rapport décrit les approches innovantes et les actions conjointes d’industriels, de pouvoirs publics et d’organisations de la société civile qui sont nécessaires pour lutter contre les inégalités, la pauvreté et les risques en matière de droits de l’homme dans les communautés productrices de cacao.

 

2021 a été déclarée par l’Assemblée générale des Nations unies comme l’Année internationale de l’élimination du travail des enfants. Parce que Mars Wrigley est convaincue que le travail des enfants et le travail forcé n’ont pas leur place dans la chaîne d’approvisionnement du cacao - ni nulle part ailleurs -, l’entreprise a lancé en 2020 son Plan d’action pour la protection des enfants pour s’attaquer de front aux causes profondes de cette problématique. Le rapport publié cette semaine présente les avancées, les enseignements et les perspectives de cette approche qui vise à identifier, prévenir et atténuer les risques en matière de droits de l’homme. Parmi les progrès notables :

  • L’extension de la couverture des systèmes de suivi et de remédiation du travail des enfants (SSRTE) à près de 58 000 ménages, ce qui signifie qu’environ 70% du volume de cacao acheté par Mars Wrigley en Côte d’Ivoire et au Ghana est désormais couvert par un tel système (contre 51 % en 2019).
  • La promotion du Différentiel de revenu décent (DRD ou LID, « Living Income Differential », en anglais) : 1er grand chocolatier à soutenir cette contribution mise en place par les gouvernements de Côte d’Ivoire et du Ghana, Mars Wrigley a depuis sa promulgation toujours acheté son cacao en appliquant le DRD pour soutenir les producteurs de cacao et a appelé les autres acteurs du secteur à en faire de même.
  • L’autonomisation sociale et économique des femmes en doublant le nombre de membres des Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit (AVEC) en 2020 pour atteindre plus de 24 000 membres, ainsi qu’un engagement de 10 millions de dollars auprès de l’ONG CARE pour atteindre plus de 60 000 bénéficiaires d’ici 2025. Par ailleurs, Mars Wrigley soutient de nouvelles recherches avec le KIT Royal Tropical Institute, y compris une étude sur l’empathie, s’appuyant sur les voix des femmes et des filles dans les communautés de cacao et leurs points de vue sur les actions visant à lutter contre l’inégalité des sexes.
  • La promotion d’une éducation de qualité, du développement et de la nutrition pendant la petite enfance, avec un investissement de 3,3 millions de dollars pour soutenir la création par la Fondation Jacobs de deux nouveaux mécanismes de financement public-privé de l’éducation.

Andrew Clarke, Président Monde de Mars Wrigley, considère ce rapport sur les droits de l’homme dans le secteur du cacao comme un outil essentiel pour nourrir davantage le dialogue, mieux cibler l’action et mobiliser l’effort collectif pour transformer la chaîne d’approvisionnement du cacao.

 

« Partager notre expérience sur ce qui nous semble efficace, et ce qui l’est moins, est essentiel pour faire face aux réalités de la chaîne d’approvisionnement du cacao. Si nous sommes fiers de nos efforts individuels, la culture durable du cacao ne peut exister que lorsque les droits des producteurs de cacao sont respectés et lorsque ceux-ci sont rémunérés équitablement pour leur travail dans l’ensemble du secteur. »

 

« Pour obtenir un impact significatif et permettre aux producteurs de cacao de prospérer, il sera essentiel de mettre en place des partenariats public-privés associés, et si nécessaire, une législation adéquate en matière de devoir de diligence (« due diligence »). Ensemble, ces éléments peuvent contribuer à améliorer les revenus des agriculteurs et à faire progresser le respect des droits de l’homme dans les communautés productrices de cacao. » conclut M. Clarke.

 

Le rapport complet de Mars Wrigley, Respecter les droits de l’homme dans la chaîne d’approvisionnement du cacao, peut être consulté ici

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À PROPOS DE MARS, INCORPORATED

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L’indicateur The Mars Compass, inspiré par l’économie de la réciprocité, est utilisé pour mesurer les progrès de l’entreprise au service de sa raison d’être : le monde que nous voulons pour demain commence par la façon dont nous le construisons aujourd’hui.

 

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